2005-11-18 17:34:08 日新新闻部 陈川 阅读878次
本站讯：11月17日，为期三天的毕业生双选会在风雨球场结束。与往届双选会不同的是，今年的双选会是按照江西省毕业生就业指导服务中心的工作部署，由江西省毕业生就业指导服务中心主办，我校承办的。有资料表明，我校往年毕业生就业有60%以上是通过双选会实现的，然而今年的情况却是，截至17日晚18时，共有916名毕业生与用人单位达成协议，占毕业生总数的17.9%，远低于往年的平均水平。
就业趋势：路内转向路外
据省人事厅相关领导介绍，2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%，今年应届毕业生就业形势依然严峻。据不完全统计，自10月下旬我校招生就业办向用人单位发出参加我校2006届毕业生“双选会”邀请函以来，陆陆续续已有300多家单位到学校招聘，由于历史原因，其中大多为路内单位。但按照目前的签约率来看，大部分学生在未来都将在路外单位就业。随着我国高校的不断扩招，路内单位已经无法满足我校毕业生的需求。
学习成绩：中等最受欢迎
在大学里，学习知识和能力哪个更重要，一直是近年来争论不休的话题。记者在随机抽查了土建和经管两个专业的就业情况后发现，除了一心考研的学生外，没有签约的学生大都是学习成绩排名最后的几位同学，成绩中等的学生成为签约的主流人群，学习成绩的重要性可见一斑。
有关专家指出，“在同样的就业形势下，抛开院校与专业导致的差别，真正存在就业难问题的大学生群体有一些共同特征：学习成绩差、综合能力低、没有特长、缺乏职业生涯规划，或者眼高手低。临近就业，这些学生往往茫然失措，只能独自哀叹。”
女生就业：形势依然严峻
一位学习成绩排名前五的土建学院女生告诉记者，她从本月初开始已经向20多个单位投了简历，但得到的答复只有一个：我们不收女生。她向记者表示，下个阶段她将尝试到几个大城市的招聘会寻觅工作，“如果再找不到工作，我将选择明年留校考研。”
针对女生就业难的问题，记者从就业办了解到，接下来学校将会尽可能多的邀请一些地方单位来校，由于这些地方企业一般需要的人才覆盖面较广，范围较宽，可以为女生提供更多的就业机遇。
英语四级：仍是一道“坎”
在四六级考试推行17年后，教育部终于大刀阔斧地进行改革了。从今年开始，四六级英语考试将不再设及格线，也不会再拿到合格证书，取而代之的将是一份成绩单，上面写明了考生的成绩。没有了考证的压力，本来应该是让学生们觉得很轻松的一件事，但记者在采访中发现，北京和上海的工程局在招聘时明确说明要四级证或四级成绩在425分以上，不然的话即使签约也无法落户，部分待遇相对较好的单位甚至提出了“没过四级免谈”的要求，从一定程度上来说，425分以上的成绩单与原来的四级证书划等号。由此看来，今后学子们学习英语的压力并没有减小。
签约率低：观望挑剔导致
地域观念偏见和待遇问题在本次双选会上依然是一个比较突出的问题。据了解，毕业生的挑剔、矛盾以及观望的态度，尤其是“观望”导致很多毕业生错失了一次次的机会。这种“后面还有更好的企业”的思想甚至一直延续到了现在，直到17号上午还有毕业生询问下午是否还有更好的企业会来，机会就这样一次次擦肩而过。
此外，部分同学已经跟企业谈好，等到将要签约时却显得犹豫不决，以至于有些用人单位觉得我校学子诚意不够，从而影响了其他同学的签约。还有不少人因为盲目地向用人单位推荐自己，导致求职成功率不高。
